“El voluntariado me reafirma en mi actitud de agradecimiento ante la vida”

Manuel Galera compagina su actividad laboral en el departamento de Gobierno y Calidad de la Información de Bankia con un voluntariado casi vocacional en el ámbito del coaching.

En el marco del programa ‘Enseña lo que sabes’, que la entidad financiera lleva a cabo con la Fundación Randstad, Galera imparte talleres formativos a personas en situación de vulnerabilidad.

En cierta manera puedo decir que formo parte del programa antes incluso de que se pusiera en marcha.

Hacia el año 2013 me certifiqué como Coach Ejecutivo y Personal, y lo que es más relevante, supuso en mí un crecimiento y desarrollo personal muy significativo: enseguida sentí una “obligación” de devolver a la vida todo lo que había ido recibiendo y recolectando durante este período formativo.

Lógicamente, esta “devolución”, esta manera de enfocar la vida, primero lo aplicas en los entornos más cercanos: la pareja, la familia, los amigos. Más adelante en tu “otra familia”, que en cierto modo es el trabajo.

Dentro del banco, como no era posible el poder aportar “mis nuevas capacidades” con carácter oficial y regulado, dado que mis funciones en realidad eran y son otras, me planteé entonces contactar con los compañeros de Acción Social, para ofrecerles mis servicios como coach voluntario. Fue cuando empecé a tener conocimiento del embrión del programa ‘Enseña lo que sabes’.

Mi participación es como formador en Comunicación Interpersonal, que es sobre lo que versa el taller que imparto en Fundación Randstad.

Elegí la Comunicación dada la importancia que considero tiene como generador de realidad y como catalizador de relaciones: sostengo que cuanto mejor nos comuniquemos (con nosotros mismos), podemos aportar una mejor versión de nosotros y sobre nuestras relaciones, considero que cuando hay un problema, un conflicto, es que falta una conversación: falta esa comunicación que nos permita expresar nuestras necesidades, sentimientos y pensamientos, y por supuesto, abrir el espacio de escucha empática para que nuestro interlocutor también se exprese.

Sobre todo, me enseña otras realidades, muchas veces complicadas, auténticas lecciones de vida y de superación. Sin duda, los asistentes me enseñan más a mí, que yo a ellos.

Asimismo, me reafirma en mi actitud de agradecimiento ante la vida: al tener la oportunidad de compartir tanto los conocimientos, como momentos de acompañamiento y de escucha.

Al celebrarse las formaciones online, ha sido un reto el no percibir el feedback inmediato: complica el modular el flujo de información y la energía que aplicas y que los asistentes te transmiten.

Por otro lado, se han disuelto barreras geográficas y ha facilitado el que se puedan unir asistentes de distintas partes del territorio nacional. Se pueden organizar más grupos, se pueden impartir más formaciones, al sumar más población y también por la facilidad y comodidad que supone el no tener que desplazarse a las distintas sedes de Fundación Randstad.

También hemos tenido que modular el contenido: en principio nos orientamos a la búsqueda activa de empleo, pero en estos momentos, muchas veces la necesidad que te transmiten los asistentes es más vital, que laboral.

Me viene a la cabeza Viktor Frankl y a lo único que no podemos perder: nuestra capacidad de elegir cuál va a ser nuestra actitud en esta complicada situación.

Elijamos una actitud constructiva, de unión, de aportación, para mejorar nuestra sociedad.